Zamestnanci sú najcennejším nehmotným majetkom spoločnosti a výkonnosť a talent zamestnancov určujú tempo a rast podniku.Udržať zamestnancov šťastných, spokojných a zdravých je hlavnou zodpovednosťou zamestnávateľa.Zahŕňa poskytovanie zdravého a pozitívneho pracoviska, flexibilné dovolenky, bonusy a ďalšie zamestnanecké výhody, ako je napríklad implementácia programu zdravia zamestnancov na pracovisku.
Čo je to wellness program na pracovisku?Wellness program na pracovisku je formou zdravotných výhod poskytovaných zamestnávateľmi, ktoré zamestnancom poskytujú vzdelanie, motiváciu, nástroje, zručnosti a sociálnu podporu na udržanie dlhodobého zdravého správania.Kedysi to boli zamestnanecké výhody veľkých spoločností, ale teraz sú bežné medzi malými a strednými podnikmi.Veľké množstvo dôkazov ukazuje, že wellness program na pracovisku má pre zamestnancov viacero výhod, vrátane zníženia počtu chorôb a zranení súvisiacich s prácou, zlepšenia angažovanosti a produktivity, zníženia absencií a úspory nákladov na zdravotnú starostlivosť.
Mnohí zamestnávatelia míňajú veľa prostriedkov na wellness programy, ale zatvárajú oči pred sedavým správaním na pracovisku.Zatiaľ čo pre moderného kancelárskeho pracovníka, ktorý sedí viac ako osem hodín denne, sa choroba súvisiaca so sedavým správaním stáva akýmsi rozšíreným problémom.Môže viesť k bolestiam krčka maternice, zvýšiť riziko obezity, cukrovky, rakoviny a dokonca aj predčasnej smrti, čo vážne ovplyvňuje zdravie zamestnancov a znižuje produktivitu práce.
Zdravie zamestnancov tak súvisí so zdravím podniku.Ako teda môžu zamestnávatelia konať, aby túto situáciu zlepšili?
Pre zamestnávateľov je namiesto dodatočných opatrení, ako je kompenzácia zranení, efektívnejšie zvážiť zlepšenie kancelárskeho prostredia pridaním ergonomického kancelárskeho nábytku, ako sú výškovo nastaviteľné stoly.Pridanie stolov na sedenie do programu wellness na pracovisku pomáha zamestnancom prerušiť sedavé pracovné polohy a poskytuje im viac príležitostí na zmenu zo sedenia do státia pri stole.Kľúčom k vytvoreniu aktívneho pracoviska je tiež zvyšovanie povedomia zamestnancov o ergonomickej práci.Nehybné sedenie hodinu alebo 90 minút v kuse je spojené s vyšším rizikom úmrtia, zistila nová štúdia [1], a ak musíte sedieť, menej ako 30 minút v kuse je najmenej škodlivý vzor.Preto je nevyhnutné, aby zamestnávatelia vzdelávali svojich pracovníkov, aby sa každých 30 minút hýbali, aby sa vyvážilo riziko, ktoré prináša dlhodobé sedenie.
Stôl na sedenie hrá významnú úlohu vo wellness programe zamestnancov a stal sa najrýchlejšie rastúcim benefitom pre zamestnancov podľa správy Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov v roku 2017. Zavedením ergonómie spoločnosti vytvárajú motivované pracovisko, ktoré zvyšuje produktivitu zamestnancov a zdravie, je dlhodobý prospešný a obojstranne výhodný program.
Čas odoslania: 19. september 2022